Hvordan sikrer I en god onboarding af nye kollegaer ? 🇩🇰🌱

Hos Coredesign ved vi, hvor vigtig en god start er – især i København, hvor jobmarkedet er i konstant bevægelse, og det rette match er afgørende.

Derfor har vi gjort det til en prioritet at sikre, at nye medarbejdere får den bedst mulige start hos os.

Onboarding er nøglen til at skabe et solidt fundament for et succesfuldt samarbejde.

Sådan gør vi:

1. Forberedelse er alt :
Inden første arbejdsdag sørger vi for, at alt er klar – fra IT-udstyr til arbejdsplads og en velkomstpakke. Pakken indeholder en pen, notesbog til at notere alt det nye, en firmakop, vandflaske, taske og en nøglering med vores logo – alt, hvad der skal til for at komme godt fra start.

2. Struktureret onboarding :
Vi har udviklet et målrettet onboarding-program over de første 2 uger.

3. Mentorordning :
Nye medarbejdere får en mentor, som støtter dem i deres nye rolle og hjælper dem med at finde sig til rette i vores kultur.
Det skaber tryghed og en god start.

4. Løbende feedback :
Vi holder regelmæssige check-ins med vores nye kollegaer, hver fredag - hvor vi får feedback og tilpasser onboarding-processen.

Vi er glade for at byde velkommen til vores nye skønne teammedlemmer hos Coredesign, Ninette og Martin😘🇩🇰