Som om der ikke allerede er nok af anledninger og højtider, hvor vi skal give gaver.
Men ved du hvad, dine medarbejdere vil sætte pris på det – og sætte pris på dig ❤️
Det handler ikke om, at vi skal “curle” medarbejdere i tide og utide.
Det handler i bund og grund om, at anerkende medarbejderne og påskønne deres indsatser.
Om du så bruger påske, julen eller at I har opnået en milepæl eller et særligt godt resultat som anledning til at give en gave, er mindre vigtig.
Hvad der er vigtig – efter vores mening – er at du italesætter, hvorfor at du giver gaven.
Hvis du har tid og mulighed for det, kan du skrive et kort, der følger gaven.
Hvis du synes at det er lidt for gammeldags, så send en sms 😀
Det kan også være noget du fortæller til medarbejderen, når du giver gaven.
Eller at du samler hele teamet til et morgenmøde og fortæller det der.
På den måde går du fra “bare” at give en gave til at give en gave med omtanke 💝
